张小平离职影响中国登月？西安航天动力研究所：公文未经多道审核 存在大量偏差
▲今日，一篇文章讲述张小平离职一事引发关注，目前该文已被删。微信截图。
“张小平是‘灵魂人物’，不可替代”
今日，一篇名为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》（以下简称“《离职》”）的文章在网络热传。
文中公布的一份《张小平参与我所型号研制情况》文件显示，张小平，男，研究员，在西安航天动力研究所作为项目主要成员。
文中称，离职前，张小平任低温发动机副主任设计师职务，在至少四个型号的发动机研制中承担着重要作用。其中，在480吨液氧煤油发动机和8吨变推力液氧煤油发动机这两型发动机的研制过程中，承担着“最关键的技术岗位”。在10吨液氧甲烷发动机和百吨级液氧甲烷发动机研制中，张小平是“灵魂人物，具有不可替代的重要作用”。
▲图为网文内附的盖章公文，称张小平个人离职会影响到国家重大战略项目。网络图片。
公文称，张小平个人的离职，对这四型发动机的研制均造成了极大影响，“尤其是480吨液氧煤油发动机在今年二季度的研制过程中出现了深层次的技术难题”，而“该发动机的方案和研制进度将直接关系到我国重型运载火箭的方案选择和研制进度，甚至从某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划的论证和策划工作。”
文中写道，“我们不愿看到、也无法接受因个人的离职而影响到国家重大的战略项目。”
《离职》一文中，作者将公文内容解读为：“我司研究员张小平跳槽了，当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起，但是他离职之后我们突然发现没有他整个项目都瘫痪了，恳请国家派人把他抓回来继续研究项目。” 并指出，张小平在西安航天动力研究所是“最底层”，待遇年薪12万，跳槽后加入北京蓝箭空间科技有限公司，年薪达到百万，直指“国企不注重人才”。
今日，重案组37号辗转联系上了文章中事件主人公张小平，希望核实网传文章内容真伪，张小平以“这事得咨询我们公司领导”为由，表示不能回应，婉拒了采访。
北京蓝箭空间科技有限公司证实，张小平于今年上半年入职该公司，平时在西安工作，不经常到北京，其余则不便透露。
研究所：张小平离职不影响中国登月
因航天六院十一所副主任设计师张小平的离职故事引发大量网友围观，今日西安航天动力研究所网站一度无法打开，网站显示因流量耗尽暂时无法访问。
▲今日西安航天动力研究所网站曾显示无法打开。网络图片。
重案组37号了解到，题为《张小平参与我所型号研制情况》的公文进入公众视线之前，已经在航天圈流传了数日。
“张小平确实在今年年初辞职，但是辞职原因并不清楚。”一位内部人士告诉重案组37号，并没有听说过航天601所，但是西安航天动力研究院属于航天六院，内部称呼是“六院十一所”，六院内部的人都没有听说过601所的说法。
西安航天动力研究所一名知情人士告诉记者，张小平今年从西安航天动力研究所离职，系未经审批擅自离职，此份公文由该所人力部门提交给仲裁机构，但未经多道审核，内容存在大量偏差。“是为了让他回来脱密，才把他写得多么重要，引发了网络上的轩然大波。”
该知情人士表示，作为副主任设计师，张小平远没有达到材料中所提到的重要程度。为了达到让其回来脱密的目的，人力部门组织撰写了一份文件，然而“未经保密部门、法律部门和主管领导审阅，就盖章送给仲裁机构。”他透露，张小平看到文件后，自己拍照发到了朋友圈。
▲视频丨研究所回应“张小平离职”：他掌握很多型号秘密 喊他回来脱密。新京报我们视频出品
对于张小平的离职影响中国登月、离职原因系收入太低等一系列言论，今日下午，西安航天动力研究所负责对外宣传的张姓工作人员回应重案组37号称，网传消息为恶意炒作，张小平在该研究所的职务为副主任设计师，职称为研究员，属最高职称，离职前的年薪不止12万。
上述工作人员表示，张小平离职属正常人才流动，不存在影响中国登月研究进度一说。
业内人评《离职》一文存夸大成分
《离职》一文称，张小平只是个研究员，职务是副主任设计师，是整个研究所的最底层，因为整个所70%的人都是副主任设计师。
▲视频丨内部人士：“张小平离职影响中国登月”一文多处内容不实。新京报我们视频出品
对此，一位航天系统科研人员透露，“不可能有70%，7%还差不多。”他向记者介绍，副主任设计师是总体部门才有的职位，比例很低，“张小平已经是研究员了，这种科研单位，研究员非常难评，对文章要求很高，还有一定比例的淘汰率。”
上述科研人员解释道，研究员是教授，副研究员也就是副教授。总设计师、副总设计师、主任设计师、副主任设计师加起来大概占研制队伍的10%。
“副主任设计师则属于技术岗位，较普通设计师高级，岗位主要看技术能力，如果往上升迁则为主任设计师、副总设计师、总设计师。” 航天系统内部人士称，主任设计师为技术和管理岗位，一般三四个副主任中会有一个能获得岗位，升迁有一定难度。此外，副主任设计师保密期一般在2-3年，保密主要针对外企，不针对国企和民企。
重案组37号获悉，张小平拥有研究员职称，但仅有副主任设计师职务，属于“低配”，但“也可能文章所指单位层级较高，因此有这种高职称低职务的情况”。
在业内人士看来，《离职》一文存夸大成分。文章所指项目，并不属于特别高精尖的项目，不会出现一个技术人员离职，就导致整个项目做不下去的情况。
同级别研究员年收入税后约20万
《离职》一文披露，张小平在601所一年收入大概12万，而蓝箭直接开百万年薪挖人。
一位航天系统科研人员告诉重案组37号，“就算是公文属实，真的把张小平叫回来，也肯定开不出这样的收入。但是和张小平级别一样的研究员，不止12万，一年下来大概税前25万，税后20万左右的样子，虽然没有市场化公司高，但比爆料中的收入水平还是要高一些的。”
另一名航天系统科研人员向重案组37号透露，在航天系统中，职务对薪资有直接影响，根据职称，各单位会有一些补贴。此外，一个项目评审、申请项目，需要高级职称的人来“坐镇”，反过来项目又成为个人评职称、职务时的加分项，这相当于职称对薪资的间接影响。
对于《离职》一文中所指张小平的待遇问题，上述科研人员表示，张小平所在单位，副主任设计师收入应该要打八折，即20万元左右。而不管职务还是职称，升迁都需要一定资历能力。“如果30多岁能评上研究员，属于比较快的，40多岁属正常”。
重案组37号了解到，张小平此前所工作的西安航天动力研究中心的待遇水平，已经是航天六院系统内待遇比较高的研究所。
追 访
新公司将发射国内首枚民营入轨运载火箭
网上公开的消息称，2018年4月4日，张小平作为蓝箭航天技术有限公司企业代表来到浙江湖州开发区环保分局，办理企业建设项目“区域环评+环境标准”改革环评文件承诺备案，并接受了《湖州日报》的采访。
报道中称，在湖州开发区推行的环评改革新模式下，工作人员当天就为蓝箭航天技术有限公司办好了相关环评备案手续。“不到一周就把环评的所有流程都办好了，速度很快!”张小平在采访中评价。
张小平所办理的项目，全名为“蓝箭航天(湖州)智能制造基地计划”。该项目是湖州开发区“区域环评+环境标准”改革以来完成的首例落地项目。
蓝箭航天智能制造基地位于湖州市经济开发区，总占地面积近120亩，根据计划，公司将在基地内建设液体发动机及运载火箭的研发、试验及总装线，包括：火箭总装厂房、火箭测试厂房、发动机装配厂房等核心车间。
蓝箭航天的液体发动机及运载火箭设计完成后，将在这里实现试验及总装。
知情人士透露，蓝箭航天(湖州)智能制造基地已于今日(9月27日)正式投入使用。建成后，可实现发动机每年产能200台，火箭每年最大产能30枚，可实现火箭各系统总装总测及核心组件的生产研制 。
近几年，由于商用航空航天领域成为资本追逐热点，“民营公司拉到很多风投，专业人才都在国企，所以他们疯狂来国企挖人，工资至少比研究所翻一倍，所以研究所很多人都往外跳，特别是去年到今年，跳得特别多。” 一位航天科研院所的科研人员表示，火箭发动机这一关键领域挖人的特别多。
▲图为张小平现就职的北京蓝箭空间科技有限公司一楼大厅。新京报记者 刘名洋/摄
今日下午，重案组37号与北京蓝箭空间科技有限公司创始人兼CEO张昌武取得联系，其提供的该公司公关主管的电话不断提示正在通话中，随后变为关机，无法接通。
随后，该负责人微信通过记者的好友申请，但对于记者提出的问题，截至发稿对方未回应。
新京报记者 王露晓 刘名洋 周世玲 倪伟 陆一夫 任娇 刘壹昭 王婧祎 段睿超 靳晴
编辑 潘佳锟 校对 郭利琴
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本文为重案组37号(微信ID:zhonganzu37)原创内容
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